Formazione

L'indicatore costituisce il punto di incontro tra sistema imprese e sistema formazione. Indica, infatti, sia la capacità del Fondo di fare aderenti, ma anche l’espressione della volontà di un'impresa di intraprendere un percorso formativo esplicitata attraverso l’adesione al Fondo.

Il tasso di penetrazione, fotografato ad un dato periodo, è dato dal peso del sistema aderenti rispetto al sistema delle imprese di riferimento (dato osservatorio EBER) . È possibile esprimere il tasso di penetrazione sia in termini di unità locali, che in termini di dipendenti.

Il dato più recente segnala, a fine 2024 la presenza in Emilia-Romagna di 35.412 imprese aderenti, pari ad un totale di 174.848 dipendenti. Come già osservato nelle edizioni precedenti, quello delineato dalle aderenti a Fondartigianato è un universo fortemente concentrato sulla piccola e piccolissima impresa. Come confermato anche da altri studi, il processo di adesione coinvolge tuttavia unità locali tendenzialmente più grandi di quelle del rispettivo universo di riferimento.

Venendo al calcolo del tasso di penetrazione, i cui dati disponibili permettono un aggiornamento al 2023 le imprese artigiane che aderiscono al Fondo coprono nel 2023 ben il 67,8% (era il 66,1% nel 2022) in termini di unità locali del relativo bacino di riferimento (imprese regionali artigiane con dipendenti) e il 60% (era il 58,8% per il 2022) in termini di dipendenti potenzialmente coinvolgibili in attività formativa.

Va ricordato che al calcolo proposto del radicamento del Fondo sul territorio emiliano-romagnolo si aggiungono tutte quelle imprese NON Artigiane che comunque versano il loro contributo dello 0,30 al Fondo. Nel 2023 erano oltre 13mila (13.005) in termini di unità locali ed oltre 91mila (91.825) in termini di lavoratori dipendenti potenzialmente coinvolgibili in attività formative.
Dal punto di vista territoriale i livelli di maggior incidenza delle adesioni (in termini di unità locali) si registrano nella Provincia Modena (93%) seguita da Reggio Emilia (78,1%) e Forlì-Cesena (80,1%). All’ultimo posto la Provincia di Ferrara (42,7%). Anche in termini di dipendenti si conferma la medesima distribuzione.